L’annuaire des startups “Ressources humaines” sur Forinov

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La plateforme intelligente de pilotage des compétences, de la mobilité et du staffing qui révèle le talent de centaines de milliers de collaborateurs. 365Talents permet aux directions RH de répondre à tous leurs enjeux de mobilité et de transformation en s'appuyant sur l’intelligence artificielle.

404Works est le premier site de rencontre selectif ou se trouvent les meilleurs freelances. Notre communaute, ouverte aux meilleurs professionnels du Web, met en relation les porteurs de projets, recruteurs et prestataires freelances. Nous misons sur les rencontres de proximite entre professionnels, permettant d'etablir des relations de confiance pour aboutir a des prestations de qualite.

Build a strong feedback culture thanks to 5Feedback! Designed in partnership with experts (HEC,LBS,...). At least 15 feedback/month exchanges by user. Ask and get feedback on 22 skills and receive personalized learning contents to develop your skills!

Recruitment startup specializing in Chinese bilingual jobs

Tirer parti de sa propre experience dans les technologies numeriques et le conseil aux entreprises pour aider les entreprises a planifier et a fournir d'excellents services numeriques

Digital recruitment platform dedicated to health professionals and social workers

Acces Inclusive Tech ? Entreprise tremplin sur les metiers du numerique

Addworking handles the management of freelancers and service providers in companies via its Cost and Risk management platform

Admyjob est un Trading Desk RH. Nous réalisons des campagnes programmatiques pour diffuser et promouvoir la marque employeur de nos clients et optimiser les actions de sourcing candidats.

Helping families to do things their own way

Pole de competitivite de l'innovation le plus significatif en France dans les domaines de l'aeronautique, de l'espace

Faites confiance à l’expérience
La plateforme de mise en relation des entreprises et des Experts de + de 20 ans de métier.

Independent software vendor driven by innovation and focused on digital transformation of hr organisations

Offers a qualitative, professional alternative adapted to the requirements of beneficiaries, in a situation of dependency (elderly and disabled) by recruiting carers, serious, committed and reliable caregivers and nannies

Cree en 2004, Amelkis est editeur d'une solution de reporting et de consolidation qui s'appuie sur la competence de nombreux specialistes metiers

Andjaro is a real-time workforce optimization platform for large organizations (hospitality, institutional catering, construction, energy, retail, logistics etc). Manage the reallocation of your available internal staff instead of hiring externally!

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Avec AssessFirst, vous savez qui sont réellement vos candidats, au-delà de leur CV. Une fois qu’ils ont complété leur profil AssessFirst, vous découvrez ce qu’ils peuvent faire, ce qui les motive – réellement – ainsi que la façon dont ils se comportent. Vous obtenez également des indicateurs fiables concernant leur capacité à réussir et à s’épanou

AVA propose une solution permettant aux professionnels des Ressources Humaines de se libérer de 60% des tâches chronophages et sans valeur ajoutée qui leur incombent pour se concentrer sur le Capital Humain de l’entreprise.

1 cadre sur 3 a déjà démissionné lors de sa période d'essai. Notre mission : offrir une expérience d'intégration exceptionnelle à chacun de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre assistant virtuel Axel. Il guide managers & RH dans l'accompagnement de la nouvelle recrue et leur fait gagner du temps grâce à l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée.

Cree en 2007, le groupe Axyntis, entreprise de taille intermediaire composee de deux divisions (les colorants et la chimie fine) est, avec pres de 250 salaries, leader independant multisites (Pithiviers et Grasse) sur le secteur de la chimie fine en France et realise un chiffre d'affaires annuel de 85 millions d'euros. Le groupe Axyntis preserve et developpe, dans trois territoires d'industrie (Grasse, Pithiviers et Saint Marcel) des moyens humains, techniques et technologiques uniques qui...

Bampa c'est la solution de soutien de la parentalité pour les Entreprises. Un logiciel par abonnement (SAAS) pour permettre à tous les parents de résoudre les maux du quotidien et gagner en sérénité.

Concrètement, voici les principales promesses de notre #SAAS :

✅ Nous agrégeons les meilleurs services pour les salariés parents et futurs parents (garde d'enfants, sommeil, thérapie, etc.).

✅ Nous proposons des réductions tarifaires négociées auprès de nos services partenaires.

✅ Nous faisons des recommandations personnalisées, en fonction du profil et de l’étape familiale du salarié.

✅ Notre expérience est inclusive pensée pour tous les pères et les mères, qu'ils se situent dans un schéma familial traditionnel, monoparental ou recomposé.

✅ Nous aidons les entreprises à mettre en place un système de co-financement des services agrégés, en fonction de leur politique sociale.

✅ Nous mettons à disposition des entreprises qui le souhaitent un dashboard pour un suivi personnalisé, conformément au RGPD.

Beedeez is a mobile learning solution which allows companies to boost and optimise their training, using Micro-learning & Gamification techniques. Knowledge transfer has never been easier !

Solution web pour animer vos réunions, formations et événements. Engagez vos participants, gagnez en efficacité lors de toutes vos réunions.

Le logiciel SaaS de recrutement en ligne Beetween vous permet de recruter plus efficacement et plus simplement :
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A travers sa solution destinee aux professionels, Beewake for Business, Beewake est une plateforme SaaS permettant aux entreprises de gerer les employees en teletravail.

Energizes your people to bring their operating model to the next level and to act as entrepreneurs and create game-changing new businesses

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Bleexo est une plateforme SaaS avec IA qui en temps réel analyse tous les leviers de l’engagement salarié et de l'expérience salarié, pointe forces et faiblesses pour l’entreprise et les équipes et coache les managers au quotidien. Les RH s’appuient sur des metrics et des datas , les managers sont soutenus au fil de l’eau et la QVT progrese. Bleexo crée des cercles vertueux entre qualité de vie au travail, engagement des salariés et performance de l’entreprise.

Bloom at Work permet aux organisations de mesurer, d’analyser et d’améliorer le bonheur au travail de leurs équipes en continu. Toutes les deux semaines, les collaborateurs reçoivent un questionnaire simple et amusant de 7 questions qu’ils remplissent en 2 minutes. Les réponses sont 100% anonymes.

Les managers ont accès aux résultats en temps réel. Bloom accompagne les équipes dans l’amélioration de leur épanouissement avec des solutions spécifiquement adaptées à leurs besoins (ex. coaching, team building …) au moment où elles sont les plus pertinentes.

Bloomin est une plateforme multi-supports de mesure et d’analyse de l’expérience collaborateur qui aide les managers et DRH à comprendre ce qui motive leurs collaborateurs en 4 étapes : écouter grâce à des enquêtes ludiques et personnalisables, analyser en temps réel, agir et communiquer.

La gestion de projet collaboratif, en mieux.� Decouvrez un outil simple et efficace pour suivre vos projets et collaborer au quotidien avec vos equipes, meme a distance.

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Boost.rs is a skills mapping technology company. We help HR leaders map the skills and aspirations of their teams and breakthrough many HR challenges such as increasing internal mobility, faster recruitment, individual training...

Boost.rs™ a pour ambition de démocratiser la gestion des talents. A ce titre, Boost.rs™ est le coach de carrière digital qui permet à chaque individu de réaliser un bilan de compétences, suggère des parcours de carrière et l’accompagne dans son évolution professionnelle. Grâce à son moteur de compétences, Boost.rs™ permet par ailleurs aux entreprises de cartographier tous les talents de leurs collaborateurs.

Boost.rs propose une technologie propriétaire de cartographie des métiers et compétences basée sur l’Intelligence Artificielle qui permet aux entreprises de développer leurs collaborateurs et d’individualiser leurs programmes de formation. On pourrait même parler de cartographie ‘augmentée’ – et cela constitue une part importante de l’originalité de notre innovation – car nous y avons rajouté des données sur l’impact de l’automatisation et la robotisation sur les métiers, un index de télétravail pour savoir rapidement quels types de métiers sont plus prônes au télétravail ainsi que des éléments de benchmark pour que nos clients puissent comparer leur structure organisationnelle à leurs concurrents sectoriels. Aujourd’hui, Boostrs est l’une des solutions les plus puissantes de people analytics du marché.

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Fournit aux entreprises des solutions numeriques axees sur le retour sur investissement et l'engagement

Briq est une solution de reconnaissance 360° permettant de mesurer, récompenser et booster l'engagement des collaborateurs.
Notre plateforme web et mobile permet aux collaborateurs d'échanger des feedbacks positifs et constructifs afin d'aider leurs collègues et l'entreprise à progresser.
Les managers peuvent reconnaitre leurs collaborateurs et prendre en compte leur feedback, tandis que les RH peuvent prendre le poul des salariés et récompenser leur engagement.

Briq est LA solution de feedback et d'engagement tout en un pour accompagner les entreprises dans leurs transformations et faire face au changement.

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Butterfly.ai est la première plateforme de coaching pour manager. Il les aide à développer continuellement leurs aptitudes managériales grâce à la compréhension, la rétroaction et la dynamique de leurs équipes. Pour ce faire, Butterfly.ai se sert de sondages et d'enquêtes qui récoltent les niveaux d'engagement et de bien-être des équipes.

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Capte est une web application qui permet de sous-titrer intelligemment des videos courtes grace a l'intelligence artificielle.

"Si chacun pouvait trouver un travail qui lui permettait de grandir, nous vivrions dans une société de géants."​

Chance offre une expérience de coaching augmenté dédiée à l'orientation professionnelle, afin de garantir que chacun peut, quel que soit son milieu social, trouver le travail qui le rendra heureux.

C'est lors d'une rencontre à Dhaka, au Bangladesh, en 2014, entre Ludovic de Gromard et Muhammad Yunus, lauréat du prix Nobel de la Paix, puis Clémence Coghlan, que naît le projet Chance. Ensemble, ils décident de lancer un social business combinant psychologie et technologie de pointe afin de rendre accessible à tous une orientation professionnelle de qualité mondiale.

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Logiciel de recouvrement de creances | Clearnox

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀

Seuls 5% des collaborateurs disposent de recommandations personnalisées dans la gestion de leurs carrières. Nous avons créé une intelligence artificielle pour accompagner 100% d’entre eux. Découvrir la solution

Offers time-sharing CTO service, as trusted technical third-party to enable digital business success

Cocoom est la plateforme qui valorise les savoirs stratégiques et le travail collectif dans l'entreprise.
L'objectif est simple : structurer et simplifier l’accès à l’information pour donner du sens aux savoirs collectifs et au partage.

Cocoworker est la première solution d'entreprise créée pour améliorer la qualité des relations au travail. Nous aidons les entreprises qui souhaitent améliorer la motivation, le bien-être et la performance de leurs équipes. Notre solution forme les collaborateurs et les managers aux compétences émotionnelles et relationnelles en combinant de la formation continue et un rituel digital de partage de paroles valorisantes.

We help companies find their IDEAL Software Engineers. We help Software Engineers find their DREAM jobs #HRTech

CodinGame est une plate-forme qui permet à une communauté de plus d'un million de développeurs de perfectionner leur compétences en programmation gratuitement, à travers des jeux vidéo (https://www.codingame.com). En parallèle, nous aidons les entreprises à sourcer, évaluer, et fidéliser les développeurs de talent grâce à notre suite \"CodinGame for Work\" (https://www.codingame.com/work).

Coffreo, entreprise française créée en 2007, répond aux enjeux des agences d’emploi temporaire tout en facilitant la vie des intérimaires. Coffreo est le partenaire digital des réseaux souhaitant se concentrer sur la valeur de leur proximité, leur savoir-faire de sourcing et leur profonde connaissance du tissu local d’entreprises utilisatrices.

Ils bénéficient ainsi, sans avoir à faire d’investissements, d’une expérience digitale unique pour leurs intérimaires, répondant parfaitement à leurs enjeux opérationnels, de productivité et de sécurité juridiques.

Coffreo est le leader du contrat de travail électronique avec plus de 500 000 contrats signés électroniquement chaque mois et rend efficace les échanges avec plus de 1 000 000 d’intérimaires.

Solution de gestion du personnel a distance via la publication en ligne des plannings d'equipe, l'emargement de la presence et le suivi des heures de travail digitalises, l'automatisation des rapports de paie Combo simplifie les RH pour les TPE/PME et le

Cooptalis operateur de mobilite internationale elabore et concretise les projets de mobilite des candidats et des entreprises partout dans le monde. Visant a rapprocher les offres et demandes d'emploi dans tous les secteurs d'activite, toute activite d'intermediation sur le marche du travail, conseil et formation dans le recrutement et Rh. Recrutement / Procedures d'immigration / Relocation / Formation

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Day One c'est la startup sociale qui rend accessible l'engagement solidaire en entreprise.
Grâce à son réseau de solidarité et sa plateforme digitale, elle permet à tous les salariés d'agir pour la société et l'environnement au travers de +600 actions solidaires. Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs !) d'attirer et fidéliser les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.

Deepfish est une plateforme de recrutement selectif pour les commerciaux. #HR #marketplace #Sales

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Dupsy vous propose une expertise
d'intervention sur site de psychologues du travail, pour accompagner votre entreprise afin de valoriser la santé mentale et le bien-être de vos collaborateurs.

Nous aidons les PME et Start-up prêtes à améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs sur le sujet de la santé mentale, à fournir des outils pour comprendre les points clés d’une bonne santé mentale au sein de l’entreprise.

Innovator of specialized engineering and recruitment of the energy sector

Lancée en 2013, EASYRECRUE se positionne comme le leader européen du recrutement assisté par vidéo avec plus 450 clients. Commercialisées en mode SAAS, les solutions EASYRECRUE facilitent les interactions entre candidats et recruteurs et optimise le temps consacré à la présélection des profils. Depuis sa création, la société a levé plus de 11M€ auprès d'investisseurs de premier ordre pour financer ses projets de RD et son développement international.

Nous proposons à nos clients de staffer leurs expertises et d’accompagner l a montée en compétences de leurs consultants. Elamp est une solution saas de gestion de compétences.

Elevo est un outil nouvelle génération engageant qui donne de l'impact à vos processus RH et managériaux

ENSEMBLE1JOB innove
La première plateforme de bilan professionnel collaboratif
Une pédagogie horizontale basée sur un travail en groupe autonome, qui rend chaque membre acteur de sa mobilité professionnelle
Une mixité professionnelle, qui favorise le lien social, la prise de recul et le réengagement
actifs en poste/en recherche d’emploi
tous secteurs d’activité
tous statuts (salariés, indépendants, fonctionnaires, dirigeants d’entreprise)
toute localisation géographique
Un engagement solidaire avec un tarif réservé à ceux qui ne bénéficient d’aucune prise en charge de leur accompagnement
94 des membres nous recommandent

Accompagner et equiper la transformation numerique des organisation par la mise en place d'une dynamique transverse de veille collaborative et d'intelligence collective

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Verification of job references

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The first smart platform that connects expert managers and entrepreneurs

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Factorial est né en 2016 et, ce qui était au départ qu’un logiciel de gestion et de suivi du temps, aide aujourd'hui plus de 3 000 entreprises dans 65 pays à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Depuis notre création, nous constatons que les managers et les équipes RH se débattent trop souvent avec des outils à fonction unique. C'est dans cette optique que nous avons décidé de créer la première solution qui centralise, accélère et automatise l’ensemble des processus RH et des tâches administratives.

Une plateforme efficace et facile à prendre en main, offrant de nombreuses solutions telles que la gestion des documents, l'évaluation des performances, la planification des congés… une solution tout-en-un capable d’optimiser l’ensemble de votre entreprise !

Prenez soin de vos ressources ! Plus de 3 000 entreprises de toutes tailles utilisent les solutions factoryz pour mutualiser, partager et reemployer leurs ressources precieuses : competences, equipements, infrastructures, matieres...

Specialized at temporary and permanent recruitment services

La premiere reference de remuneration fiable pour les start-up et les scale-up

Flatchr, c’est avant tout une équipe motivée et efficace 💪 , pour vous épauler à tous les niveaux de votre processus de recrutement. Petite ou grande entreprise, quels que soient vos besoins, nous avons des solutions pour vous faciliter la tâche, pour améliorer l’organisation et l’efficacité de vos embauches 🧔👩, et en fin de compte, pour vous faire économiser du temps ⏰ et de l’argent 💸.

Plus qu’une simple application, Flatchr représente un mouvement de modernisation global où la technologie est au service de l’humain 🤖. Nous estimons que le recrutement a trop longtemps été laissé-pour-compte, et nous faisons notre maximum pour qu’il reprenne une place centrale en entreprise, tout en entrant enfin dans le XXIème siècle  🤩!

flowbow accompagne, forme et outille les entreprises et les collaborateurs au pilotage de carrière. Nous aidons les entreprises à fidéliser leurs collaborateurs par la carrière, ce qui réduit leur Turnover non désiré, dynamise la mobilité interne et renforce la politique de RSE.
Nous avons une approche de service outillé sur mesure, traitant le sujet de la fidélisation de A à Z auprès de l'ensemble des acteurs requis (Managers opérationnels, Service RH et collaborateurs).

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Place de marche qui permet aux gens de trouver de l'aide pour tout type de services locaux avec des membres de confiance de leur communaute

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La 1ère plateforme de mise en relation de travailleurs et d'entreprises qui digitalise l'intérim, et offre des jobs aux conditions avantageuses !

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Dans un monde où l'IA devient un composant majeur, Goshaba aide les organisations à bâtir une force de travail résiliente, apprenante et créative. Goshaba évalue la capacité d'adaptation et révèle le véritable potentiel en utilisant les sciences cognitives et les jeux vidéo. Goshaba s'appuie sur 5 ans de R&D (Harvard).

Handineo est la solution RH dédiée à l'inclusion du handicap. Elle propose des programmes d'accélération personnalisés qui donnent accès à une plateforme de mesure et suivi de vos actions, des experts spécialisés et une communauté d'entraide.

En 2022, la startup a impacté positivement plus de 6 000 salariés d'organisations comme la Croix-Rouge française, l'ASEI, ou encore l'école O'Clock. Avec Handineo, pilotez votre stratégie d'inclusion et mobilisez vos équipes en toute simplicité.

Head Up transforme la manière dont les soft skills sont utilisées dans les entreprises. Notre approche fusionne une technologie de pointe avec un coaching personnalisé basé sur la préparation mentale des sportifs de haut niveau.
Nos 2 solutions :
La WebApp : notre plateforme SaaS offre un accès illimité à un large éventail de modules de formation. Dotés d'une interface conviviale et de parcours d'apprentissage personnalisés, les employés peuvent améliorer leurs soft skills à leur convenance.
Les ateliers collectifs : En complément de notre plateforme digitale, nous proposons des ateliers interactifs adaptés aux besoins des équipes.

HelloCSE est la nouvelle generation de solutions digitales pour CSE : Plateforme d'avantages collaborateurs (100.000 offres), application mobile, site de communication, gestion ASC (subventions, cagnottes et remboursements) et e-cheques cadeaux Autres accompagnements des elus de CSE : formation, assistance juridique, communication, team building Teste et adopte par +650 entreprises et 200.000 collaborateurs connectes (janvier 2021)

Une plateforme collaborative qui permet aux talents de faire valoir leurs compétences et leurs valeurs, et aux entreprises de trouver plus vite et plus efficacement les futurs collaborateurs qui partagent les mêmes ambitions.

Innovative solution that helps to manage onboarding/offboarding process in a new way

L'essentiel de la gestion RH catalyseur de Richesses Humaine. Hifivework vous libere de votre gestion administrative du personnel a travers une solution simple, intuitive et connectee.

Hollo transforme la façon dont les équipes RH interagissent avec leurs talents

Le groupe Horizontal Software édite et vend une solution logicielle SaaS/Cloud innovante dans le domaine du HCM (Human Capital Management) .

➡️ La plateforme logicielle HSW, une offre disruptive sur le marché du HCM.

Dès sa création, Horizontal Software a décidé d'introduire sur le marché des logiciels des ressources humaines des solutions répondant à des demandes utilisateurs jusque là non résolues :
- Résolution de contraintes de plus en plus complexes (réglementation, contraintes horaires,..)
- Prise en compte des besoins de nouveaux profils de collaborateurs (les Millenials, génération née entre 1980 et 2000) impliquant une digitalisation forte dans les entreprises

Sur la base de ces typologies d'enjeux, HSW a construit une plateforme logicielle unique, avec une architecture ouverte basée sur le Cloud, et qui couvre l'ensemble des thématiques des ressources humaines (hors paye) : du recrutement à la gestion des talents en passant par la gestion des temps, des activités et la planification optimisée des collaborateurs et propose des solutions packagées pour la santé🚑, les collectivités🇫🇷 et la restauration-hotellerie 👩‍🍳

Pour que dans 30 ans vous puissiez raconter à vos enfants comment vous avez sauvé la planète grâce à votre travail, How I met your Planet vous aide à trouver le stage ou l’emploi qui vous permettra de donner du sens à votre carrière!

Rejoignez l'entreprise responsable qui correspond à vos valeurs.

Online platform for aviation talents

Découvrez HPI et ses solutions de gestion de la relation employé. Nouez des liens solides entre votre entreprise et les forces qui la composent.

HumanCraft connecte les clients (de la startup au groupe international) avec les meilleurs cabinets de conseil.
Pour nos clients, nous sélectionnons parmi nos 180 ESN partenaires les consultants les plus qualifiés, afin de les faire intervenir sur des missions en parfaite adéquation avec leur profil.

humanroads collecte et analyse les données liées aux parcours scolaires et professionnels de vos salariés!

HumanEase est un cabinet de conseil en management et stratégie RH qui vous accompagne dans :
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Reinventing recruitment agency

Ignition Program | Recruitment and accelerator of startups and talents

Imabiotech ? Mass Spectrometry Imaging Services

Immersive Experience organise des immersions en startups à destination de cadres de grands groupes pour leur donner des clés pour évoluer dans le travail de demain et leur faire développer les compétences, méthodes et soft skills des plus belles startups.

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Accompagne les pharmaciens dans le partage des ressources humaines entre officines, une alternative pour mettre fin aux difficultes de recrutement

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JAI permet aux entreprises de rendre leur expérience candidat immédiate, digitale et personnalisée, afin de capter plus de candidatures qualifiées grâce au déploiement d’un Chatbot pré-conçu, et spécifiquement entraîné, pour le recrutement.

JeanBauche est un logiciel de recrutement (ATS) permettant aux entreprises d'avoir leur propre site carrière, de créer facilement des offres d'emplois et de les diffuser sur plus de 300 portails d'offres d'emplois (Indeed, France Travail, Linkedin,...)

Dans un contexte d’urgence climatique et de tension croissante sur notre système énergétique, le secteur du transport est devenu un enjeu central de la transition écologique et sociale, responsable de 30% des GES en France. En tant que guichet unique de la mobilité durable au travail, le logiciel RH Jeekan permet aux employeurs (entreprises et collectivités) d’améliorer la mobilité quotidienne de leurs collaborateurs en favorisant des mobilités moins carbonées, moins coûteuses, et moins pénibles.

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Le recrutement qui vous ressemble. Une success story commence toujours par un bon recrutement. Commencez la votre ici !

Jobooker permet aux auto-entrepreneurs de gagner en visibilité et aux particuliers et entreprises qui cherchent des prestataires de piocher dans ce vivier ainsi constitué. Ainsi, qu’ils soient auto-entrepreneurs ou entrepreneurs indépendants, ils peuvent lancer leurs communautés sur la plateforme afin de se faire connaître par le bouche-à-oreille. En outre, la monnaie virtuelle jobcoin permet de rémunérer les Jobookers qui parrainent d’autres auto-entrepreneurs ou entrepreneurs indépendants.

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JobSpot est une plateforme SaaS qui aide les entreprises à comprendre leurs besoins réels au sujet de leur portefeuille locatif mais aussi de leur stratégie du travail.
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Les données recueillies par JobSpot aident les entreprises à planifier leur nouveau portefeuille en visant (3) sujets : Taux d’optimisation d’espaces de travail, profil de travail en remote et stratégies de bureau flexible. Ainsi, les entreprises peuvent s’approcher à l’environnement dynamique du travail du futur

En quelques mots, Jubiwee mesure et analyse les attentes des collaborateurs en temps réel, et vous envoie les meilleures actions pour accompagner vos collaborateurs dans la mise en place de nouvelles manières de travailler.

Nous aidons les directions sur 3 points clés :

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On envoie par exemple aux managers et RH d’Allianz, Mazars ou SNCF les meilleures actions pour réduire le désengagement et le turnover dans leur équipe. En un an, c’est 10k€ d’économisé en moyenne par équipe de 10 personnes.

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Keycoopt - Specialiste du recrutement par cooptation. Nous nous appuyons sur une idee simple : en recrutement, la recommandation est le moyen le plus efficace pour trouver rapidement le bon candidat.

Startup spécialisée dans la conception d'expériences conversationnelles au service de l'expérience clients, candidats et consommateurs.

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1ere plateforme d'ingenierie et de conseil en technologies. Les ingenieurs ou talents tech et les entreprises innovantes se rencontrent et collaborent sur Kicklox pour realiser leurs projets d'ingenierie. #bigdata #blockchain

Kleverware est specialise dans la gouvernance des habilitations et des Identites (IGA : Identity Governance and Administration). De maniere encore plus precise dans l'Audit et l'Analyse. Specialiste en audit et controle numerique.Fournisseur de solution d'audit non intrusive, Kleverware est un acteur innovant dans la Cyber securite (Labellise en 2017). #cybersecurite

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Komin - SaaS offboarding & onboarding

L'Agence pour l'entreprenariat feminin supports women in the definition and attainment of their professional goals

L'Atout aide les entreprises à mettre en lumière tout ce qu'elles font pour leurs collaborateurs afin de les fidéliser.

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Notre Application permet de centraliser tous les avantages au même endroit pour les expliquer, les valoriser et en simplifier l’utilisation avec une seule carte de paiement intelligente.

Businesses and their employees as well as neighborhood residents a concierge service

E-recruitment tech group aiming at bringing innovation in the HR field

LabOxy | Plateforme en ligne dediee a la R&D et au financement

Laponi est une plateforme digitale qui permet aux retailers de réduire l’impact de l’absentéisme et du turnover sur le chiffre d’affaires des magasins. Le principe ? Faire appel aux collaborateurs du réseau pour répondre à un besoin de renfort.

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Notre ATS de nouvelle génération est conçu pour aligner le processus de recrutement aux besoins actuels des entreprises, et des candidats.

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- Fiches de paie dématérialisées - Pagga
- Suivi des temps de travail - Timmi

Nos solutions sont accessibles à partir d'un simple navigateur web, sans contrainte d'installation, ni de maintenance. L'abonnement aux services Lucca inclut également l'accès à une assistance pour faciliter votre gestion au jour le jour.

M-Work est une plateforme SaaS conçue pour simplifier et optimiser la gestion du télétravail, du flex office et de l'utilisation des espaces de bureau en entreprise. Destinée aux responsables RH et aux facility managers, notre solution centralise toutes les données nécessaires pour une organisation fluide et efficace. Que vous cherchiez à mieux gérer les plannings de télétravail ou à maximiser l'usage de vos bureaux, M-Work est l'outil qu'il vous faut pour rendre votre entreprise plus agile et réactive.

Mailoop lutte contre le fléau du XXIème siècle au travail : l'infobésité (trop plein d'emails et d'informations) et ses impacts sociaux, organisationnels et environnementaux. Nous analysons les usages numériques pour mieux prévenir les RPS, pour mieux manager le travail hybride, pour libérer du temps, et pour développer une culture numérique sobre.

Major Exchanges est spécialisé dans le secteur du recrutement et en management par un logiciel qui permet d'identifier les softs skills chez un candidat pour un poste.

Gives companies the power to find the greatest talent and build happier, more diverse teams, while helping everyone to find their dream jobs

Mediflash connects independent caregivers and health institutions for rewarding and highly paid reinforcement missions

First national recruitment firm organized into a network of independent recruiters

Helps to recruit salesmen

Michel AI est une plateforme innovante dédiée aux recruteurs, offrant un assistant intelligent qui optimise le processus de recrutement. Grâce à des outils avancés de matching et de pré-qualification, Michel AI accélère le parcours candidat tout en fournissant une aide fine à la décision. Notre solution transforme les CV en dossiers de compétences et propose des entretiens personnalisés pour une expérience candidat engageante et efficace.

Midl développe MidlJob, une application web et mobile de matching job inspirée des apps de dating, facilitant la connexion entre candidats et employeurs. Alliant critères techniques et affinitaires, elle vise des recrutements durables et pertinents. Conçue par demandeurs d'emploi, salariés et RH, Midl utilise une stratégie en no-code pour faciliter son développement, avec pour objectif une IA dédiée. Sélectionnée à la prépa French Tech et les Déterminés, elle a établi des partenariats solides comme Printemps Haussman, MédiaWan, SAP, Fiveer, Join Maestro et développe une communauté active sur les réseaux sociaux.

Milubo et son reseau de commerces engages proposent une solution zero dechet en offrant une alternative aux emballages jetables avec des contenants consignes et reutilisables pour la vente a emporter ou en livraison.

With Mitch, work wherever & whenever you want !

Un outil de gestion simple pour les entreprises et leurs collaborateurs, qui accompagne la mobilite et facilite l'accessibilite des espace de travail. Flex Office, Smart Office. #API #mobilite

Takes care of the mental health of the teams through one-on-one sessions, group workshops and online programs

Bentos or japanese lunchboxes

Expand the sharing of skills and experience in business to allow your talents to be an actor of their professional development in-house

Aide les entreprises a publier et a gerer les offres d'emploi en ligne

Créateur de formations digitales sur-mesure, My-Serious-Game replace l'Homme au cœur du numérique et allie innovation, gamification et pédagogie dans la création de ses parcours de formation. Labellisé "Talents" par l'INPI et classé 'Excellent’ dans la catégorie des meilleurs cabinets de Serious Games 2018 par Décideurs Magazine, My-Serious-Game s'étend au marché international en exposant au CES à Las Vegas, VivaTechnology ou encore le WebSummit à Lisbonne.

MyQM is an online quality coaching platform that will provide the quality score of your interactions with your market. It will allow you to evaluate, analyze and coach your employees. With MyQM you will imporve your employee and customer satisfaction.

Plateforme tout-en-un pour la formation des collaborateurs, clients ou partenaires.

Neobrain propose des plateformes d’accompagnement à la transformation qui visent notamment à réenchanter la gestion des carrières. Neobrain répond à trois besoins au sein des organisations : l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; la simplification et la fluidification de la mobilité ; l’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise.

NessPay is an innovative employee benefit that helps improve employees' financial health

Nibelis is the leading company in the management of Payroll and Human Resource

Noö Family est spécialisée dans l'accompagnement à distance et en horaires décalés des parents solos. Mais c'est également une communauté de soutien et d'entraide.

Helping financial and accounting organizations make the best use of their systems

Numworks est la premiere calculatrice graphique qui simplifie l'apprentissage des mathematiques. Elle concurrence Casio et Texas Instruments. Cette calculette scientifique, programmable en python, est actuellement en vente sur le site du fabricant, ainsi

OpenDecide, c'est la plateforme pour impulser et cultiver une dynamique d'equipe optimale grace a la science. + 2000 equipes +22 000 utilisateurs Clients : EDF, Enedis, Credit Agricole CIB, Allianz..

Our mission : Help new talents go on stage and increase their visibility.The aim is to produce every kind of artists (singer, one man show,) on stage !OpeningStage offers visibility to every kind of artists, by providing them a dedicated space.�Than,

Les entreprises et leurs collaborateurs ont aujourd’hui besoin d’outils de dialogue plus simples et plus efficaces. En partenariat avec Inria, opensquare a conçu un outil d'intelligence artificielle révolutionnaire qui comprend 60 langues : enqi opensquare a développé une approche plus simple, plus rapide et plus puissante pour les enquêtes d'opinion interne.

Company specializing in the research and supply of IT consulting and service providers

A web application allowing your employees to participate and organize activities freely with their colleagues

Fournit des solutions de prestation de services RH

PeopleSpheres est une start-up qui édite le premier socle SIRH en PaaS (Plateforme As A Service) depuis 2014. Les professionnels des ressources humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché afin de les connecter à notre plateforme.
Quel avantage pour le client ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur le socle RH, et permettent ainsi de centraliser les notifications & les actions, de créer des workflows, des reportings, des dashboards, et des requêtes inter-outils.
Disponible sur web et mobile, cette plateforme offre donc une interface collaborateur, manager et RH unique, avec de nombreuses possibilités d'interopérabilité.

Web platform that helps businesses better manage their flexibility

PhDTalent est la référence en matière de mise en relation entre les mondes économiques et scientifiques. Elle permet aux entreprises, aux institutions et aux investisseurs l’accès à des savoirs et ressources scientifiques utiles, produits grâce à une compréhension intime du monde de la recherche et de l’entreprise, pour servir les projets de développement.

Pickme est un service de livraison responsable, qui transforme vos voisins en un reseau de point-relais de proximite, integre aux sites e-commerce pour offrir une livraison efficace, ecologique et solidaire. Cette plateforme collaborative, basee sur un maillage dense de 40 000 Keepers (voisins-relais) de proximite, offre une alternative ecologique et sociale qui garantit a 100% le succes de la livraison des la 1ere tentative et reduit l'impact du dernier kilometre.

Service professionnel d'évaluation des compétences en langues étrangères. Utilisé par des professionnels du recrutement et de la formation qui souhaitent s'assurer des compétences réelles en langues de leurs candidats ou employés. Entièrement en ligne, disponible en 10 langues.

Supports companies creating experiences that generate value and positive impact on humans, environment & society

Le talent pool 100% startup qui regroupe des centaines de talents pré-qualifiés et qui permet aux recruteurs d'accélérer leurs recherches de talents.

Nous aidons les entreprises a se transformer par l'innovation pour creer des reponses pertinentes aux grands enjeux de ce monde: economiques, digitaux, environnementaux, sociaux...a la vitesse d'une start-up. Nous excubons l'innovation et en 4 mois nous creons de nouveaux produits, nouveaux services ou nouveaux business model, prets a etre lances par les groupes. D'un brief strategique, nous creons des concepts et des prototypes viables testes sur le marche et ayant deja une traction.

Le coaching digital et humain pour tous. Plateforme RH accessible, bienveillante et 360° pour le développement des carrières, alimentée par l'intelligence artificielle.

PremiumPeers est la premiere communaute de talents (consultants, experts) de haut niveau dediee a la transformation des entreprises.

Prev&Care, est le premier service d’accompagnement de vos collaborateurs aidants d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap (1 salarié sur 5 est aidant)

Prev&Care ce sont des care managers experts dédiés, véritable assistants personnels des aidants pour :
- Évaluer en temps réel la situation de l’aidant
- Fournir un plan d’aide complet en 24H00
- Proposer des prestataires de confiance rigoureusement sélectionnés
- Accompagner l'aidant dans ses tâches administratives et la mise en place d'aides financières.
- Organiser et superviser la mission d’aide
- Proposer des solutions de soutien aux aidants

La transformation des entreprises passant essentiellement par leur capital humain, les compétences comportementales dites soft skills sont au coeur des enjeux des organisations. Ces compétences se trouvent au centre de la performance des entreprise mais également du bien-être de leurs collaborateurs.

Avec Pulse Experience, nous proposons une méthodologie capable de passer de la théorie à la pratique pour ancrer réellement les comportements et développer conjointement performance, productivité, cohésion des équipes et donc bien-être des salariés.

Dans l'objectif d'accompagner chaque collaborateur de manière personnalisée et sans leur prendre de temps, nous avons développé le MICRODOING, méthodologie capable, à la manière d'un micro coach virtuel, de donner des actions de formation en situation de travail (AFEST) couplé à un accompagnement par des coachs certifiés.

Cette démarche s'inscrit parfaitement dans un plan de développement des compétences et vise à enrichir de données les SIRH.

RD2 Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé sur les jeunes docteurs à destination des entreprises innovantes.

RefBoard est une plateforme web qui transforme la collecte de références professionnelles en une expérience fluide et automatique. En exploitant le pouvoir de la vidéo et de l'audio, nous apportons une dimension humaine au processus de sélection, offrant des insights profonds et authentiques sur les candidats. Notre solution ne se contente pas de simplifier la collecte des références : elle les analyse avec précision grâce à l'IA pour en extraire les éléments essentiels. Le résultat ? Un rapport détaillé qui éclaire vos décisions de recrutement, vous permettant de choisir avec confiance les talents qui façonneront l'avenir de votre entreprise.
Simplifiez votre processus de sélection et découvrez le véritable potentiel humain derrière chaque CV avec RefBoard !

Annonce d'emploi pour l'hôtellerie-restauration en Île-de-France

La plateforme RHOBS est une solution SaaS de People Analytics avec un outil de BI RH permettant aux utilisateurs :
1) un diagnostic précis et actualisé des forces vives des entreprises: accès à des millions de résultats statistiques.
2) une comparaison à des référentiels pertinents : accès à un benchmark sur chaque indicateur pour se comparer aux entreprises du même secteur, de la même zone géographique, de même taille…
3) le calcul automatisé de l’index d’égalité professionnelle F/H en moins de 5 min.

Riminder est le leader en solutions d’intelligence artificielle pour augmenter les capacités de sourcing et automatiser l’évaluation des candidatures.

Rise Up enrichit l’offre de la formation professionnelle par une plateforme LMS et de gestion administrative des présentiels afin d’améliorer les parcours de formation des salariés

Rokett.co est une start-up spécialisée dans le recrutement de profils Tech & Data. Notre objectif est de mettre en relation les entreprises qui recherchent des profils Tech et les meilleurs ingénieurs Tech & Data à l'écoute du marché. Grâce à notre algorithme développé en interne, nous sommes capables de faire du prédictif et donc de rentrer en contact avec les meilleurs profils Tech & Data à l'écoute de nouvelles opportunités, jusqu'ici invisibles sur les Job Boards traditionnels. On s'occupe de shortlister les meilleurs profils, d'évaluer leurs compétences techniques mais aussi leurs softskills puis si le profil match avec notre client final, on organise un entretien Visio.

Rosaly est une Startup fintech Bcorp de 15 salariés qui permet aux salariés d'être payés quand ils le veulent instantanément. Elle permet également d'améliorer leur pouvoir d'achat avec des modules de coaching financiers.

Depuis début 2021 où le produit a été lancé, Rosaly compte plus de 150 clients en France, Belgique et Espagne ainsi que des partenaires comme ADP ou Sodexo.

Rosaly s'attaque aux 7 milliards d'agios payés en France tous les ans par les Français (95 sont des imprévus).

ScopLab est un éditeur de solutions logicielles RH en mode Saas conçu pour répondre au mieux aux besoins des professionnels du recrutement.

Flex-office solution for hybrid organisations

Fabriques sociales de developpeur/se/s | Alafrenchtech Alafrancesengage Amouves_ES AEcole_Numerique | #einclusion #empowerment #diversite #ess In Code We Trust

Skello est la 1ère solution de planning intelligent qui permet à tous les commerçants et professionnels d'optimiser leur business en gérant au mieux leur personnel.

Depuis 3 ans, Skello accompagne déjà + de 4500 points de vente sur tous les secteurs dans toute la France et notre équipe est passée de 4 à 80 personnes.

Notre mission est d'accompagner vers le succès chacun de nos partenaires, en leur permettant d'atteindre leurs objectifs via :
- La planification
- La croissance
- La communication

Avec Skello, planifiez vos succès !

Technical support, maintenance, spare parts & second hand card personalization and production equipment

Lancé en 2014 par une équipe d'entrepreneurs expérimentés dans la technologie de gestion des actifs numériques, les médias sociaux et le marketing de contenu, Sociabble est actuellement utilisé dans plus de 80 pays.
Sociabble aide les entreprises à transformer leurs employés en une main-d'œuvre informée, engagée et influente. Ils peuvent améliorer leur empreinte numérique, tout en renforçant la visibilité de l'entreprise à l'extérieur.
Cinq champs d'action : communications internes, marketing de plaidoyer, vente sociale, recrutement et marque employeur, influenceurs.

Software and data solutions for businesses in a variety of industries

Notre mission chez Solinum est de renforcer l'action sociale via le developpement des outils innovants. Nous utilisons le numerique comme un levier dans la lutte contre la pauvrete. Nous croyons a une innovation sociale positive et porteuse de solutions efficaces.

A destination des professionnels du recrutement, garants de l'attractivité de leur société auprès des candidats et également de leurs salariés, un outil simple, pratique et performant qui leur soit dédié.

Sonetsuite vous permet de décupler la visibilité RH de votre entreprise et de vos offres d'emploi, sur les réseaux sociaux, en fédérant vos collaborateurs dans cette démarche très stratégique et concurrentielle aujourd'hui.

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Internation social impact amplifier, at the crossroads between social innovation and leading medias

Nous proposons des avantages sociaux à destination des "cols bleus" en entreprise, dont le salaire à la demande.