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AssessFirst est une solution qui vous permet de développer votre entreprise de manière sereine en recrutant les bonnes personnes.

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1 cadre sur 3 a déjà démissionné lors de sa période d'essai. Notre mission : offrir une expérience d'intégration exceptionnelle à chacun de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre assistant virtuel Axel. Il guide managers & RH dans l'accompagnement de la nouvelle recrue et leur fait gagner du temps grâce à l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée.

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A travers sa solution destinee aux professionels, Beewake for Business, Beewake est une plateforme SaaS permettant aux entreprises de gerer les employees en teletravail.

Bleexo est une plateforme SaaS avec IA qui en temps réel analyse tous les leviers de l’engagement salarié et de l'expérience salarié, pointe forces et faiblesses pour l’entreprise et les équipes et coache les managers au quotidien. Les RH s’appuient sur des metrics et des datas , les managers sont soutenus au fil de l’eau et la QVT progrese. Bleexo crée des cercles vertueux entre qualité de vie au travail, engagement des salariés et performance de l’entreprise.

Bloom at Work permet aux organisations de mesurer, d’analyser et d’améliorer le bonheur au travail de leurs équipes en continu. Toutes les deux semaines, les collaborateurs reçoivent un questionnaire simple et amusant de 7 questions qu’ils remplissent en 2 minutes. Les réponses sont 100% anonymes.

Les managers ont accès aux résultats en temps réel. Bloom accompagne les équipes dans l’amélioration de leur épanouissement avec des solutions spécifiquement adaptées à leurs besoins (ex. coaching, team building …) au moment où elles sont les plus pertinentes.

Bloomin est une plateforme multi-supports de mesure et d’analyse de l’expérience collaborateur qui aide les managers et DRH à comprendre ce qui motive leurs collaborateurs en 4 étapes : écouter grâce à des enquêtes ludiques et personnalisables, analyser en temps réel, agir et communiquer.

Boost.rs is a skills mapping technology company. We help HR leaders map the skills and aspirations of their teams and breakthrough many HR challenges such as increasing internal mobility, faster recruitment, individual training...

Boost.rs™ a pour ambition de démocratiser la gestion des talents. A ce titre, Boost.rs™ est le coach de carrière digital qui permet à chaque individu de réaliser un bilan de compétences, suggère des parcours de carrière et l’accompagne dans son évolution professionnelle. Grâce à son moteur de compétences, Boost.rs™ permet par ailleurs aux entreprises de cartographier tous les talents de leurs collaborateurs.

Briq est une solution de reconnaissance 360° permettant de mesurer, récompenser et booster l'engagement des collaborateurs.
Notre plateforme web et mobile permet aux collaborateurs d'échanger des feedbacks positifs et constructifs afin d'aider leurs collègues et l'entreprise à progresser.
Les managers peuvent reconnaitre leurs collaborateurs et prendre en compte leur feedback, tandis que les RH peuvent prendre le poul des salariés et récompenser leur engagement.

Briq est LA solution de feedback et d'engagement tout en un pour accompagner les entreprises dans leurs transformations et faire face au changement.

La plateforme de mise en relation pour trouver le bureau idéal partout en France.

Butterfly.ai est la première plateforme de coaching pour manager. Il les aide à développer continuellement leurs aptitudes managériales grâce à la compréhension, la rétroaction et la dynamique de leurs équipes. Pour ce faire, Butterfly.ai se sert de sondages et d'enquêtes qui récoltent les niveaux d'engagement et de bien-être des équipes.

"Si chacun pouvait trouver un travail qui lui permettait de grandir, nous vivrions dans une société de géants."​

Chance offre une expérience de coaching augmenté dédiée à l'orientation professionnelle, afin de garantir que chacun peut, quel que soit son milieu social, trouver le travail qui le rendra heureux.

C'est lors d'une rencontre à Dhaka, au Bangladesh, en 2014, entre Ludovic de Gromard et Muhammad Yunus, lauréat du prix Nobel de la Paix, puis Clémence Coghlan, que naît le projet Chance. Ensemble, ils décident de lancer un social business combinant psychologie et technologie de pointe afin de rendre accessible à tous une orientation professionnelle de qualité mondiale.

Seuls 5% des collaborateurs disposent de recommandations personnalisées dans la gestion de leurs carrières. Nous avons créé une intelligence artificielle pour accompagner 100% d’entre eux. Découvrir la solution

Cocoworker aide les entreprises à diffuser et renforcer leur culture avec un logiciel qui leur permet de communiquer de façon positive sur les comportements encouragés dans l’entreprise. La solution permet ainsi d'aligner l'entreprise avec ses ambitions, d'apporter de la donnée sur des éléments intangibles et d'encourager les connexions en créant un état d’esprit dans lequel tous les salariés sont en alerte sur ce qui se fait de bien au quotidien.

CodinGame est une plate-forme qui permet à une communauté de plus d'un million de développeurs de perfectionner leur compétences en programmation gratuitement, à travers des jeux vidéo (https://www.codingame.com). En parallèle, nous aidons les entreprises à sourcer, évaluer, et fidéliser les développeurs de talent grâce à notre suite \"CodinGame for Work\" (https://www.codingame.com/work).

Deepfish est une plateforme de recrutement sélectif pour les commerciaux.

Lancée en 2013, EASYRECRUE se positionne comme le leader européen du recrutement assisté par vidéo avec plus 450 clients. Commercialisées en mode SAAS, les solutions EASYRECRUE facilitent les interactions entre candidats et recruteurs et optimise le temps consacré à la présélection des profils. Depuis sa création, la société a levé plus de 11M€ auprès d'investisseurs de premier ordre pour financer ses projets de RD et son développement international.

Elevo est un outil nouvelle génération engageant qui donne de l'impact à vos processus RH et managériaux

flowbow accompagne, forme et outille les entreprises et les collaborateurs au pilotage de carrière. Nous aidons les entreprises à fidéliser leurs collaborateurs par la carrière, ce qui réduit leur Turnover non désiré, dynamise la mobilité interne et renforce la politique de RSE.
Nous avons une approche de service outillé sur mesure, traitant le sujet de la fidélisation de A à Z auprès de l'ensemble des acteurs requis (Managers opérationnels, Service RH et collaborateurs).

Glint est la seule plateforme d'Engagement Employés au monde permettant d'améliorer vos résultats Business tout en réduisant votre turnover.
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Goalmap aide les entreprises à prendre soin de la santé de leurs salariés. Goalmap accompagne les entreprises dans l’évaluation, et l’amélioration du bien-être de vos collaborateurs.

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HumanCraft connecte les clients (de la startup au groupe international) avec les meilleurs cabinets de conseil.
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humanroads collecte et analyse les données liées aux parcours scolaires et professionnels de vos salariés!

Immersive Experience organise des immersions en startups à destination de cadres de grands groupes pour leur donner des clés pour évoluer dans le travail de demain et leur faire développer les compétences, méthodes et soft skills des plus belles startups.

JAI permet aux entreprises de rendre leur expérience candidat immédiate, digitale et personnalisée, afin de capter plus de candidatures qualifiées grâce au déploiement d’un Chatbot pré-conçu, et spécifiquement entraîné, pour le recrutement.

Jobooker permet aux auto-entrepreneurs de gagner en visibilité et aux particuliers et entreprises qui cherchent des prestataires de piocher dans ce vivier ainsi constitué. Ainsi, qu’ils soient auto-entrepreneurs ou entrepreneurs indépendants, ils peuvent lancer leurs communautés sur la plateforme afin de se faire connaître par le bouche-à-oreille. En outre, la monnaie virtuelle jobcoin permet de rémunérer les Jobookers qui parrainent d’autres auto-entrepreneurs ou entrepreneurs indépendants.

Jobset.io est la plateforme de recrutement qui permet aux entreprises de recruter le Top 7% des meilleurs développeurs en 0 à 3 semaines.

JobSpot est une plateforme SaaS qui aide les entreprises à comprendre leurs besoins réels au sujet de leur portefeuille locatif mais aussi de leur stratégie du travail.
Grâce à la collecte de données sur l’interaction entre les utilisateurs et les espaces de travail et l’analyse des profils comportementaux et sociaux des employés, tout en utilisant d’intelligence artificielle.
Les données recueillies par JobSpot aident les entreprises à planifier leur nouveau portefeuille en visant (3) sujets : Taux d’optimisation d’espaces de travail, profil de travail en remote et stratégies de bureau flexible. Ainsi, les entreprises peuvent s’approcher à l’environnement dynamique du travail du futur

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En quelques mots, Jubiwee mesure et analyse les attentes des collaborateurs en temps réel, et vous envoie les meilleures actions pour accompagner vos collaborateurs dans la mise en place de nouvelles manières de travailler.

Nous aidons les directions sur 3 points clés :

* Récolter les différentes opinions via des questionnaires courts et engageants, en maximisant le taux de réponse
* Organiser l’information dans un tableau de bord pour qu’elle soit facilement compréhensible, mesurable et partageable
* Prioriser les tâches en fournissant un plan d’action clair et concret

On envoie par exemple aux managers et RH d’Allianz, Mazars ou SNCF les meilleures actions pour réduire le désengagement et le turnover dans leur équipe. En un an, c’est 10k€ d’économisé en moyenne par équipe de 10 personnes.

La digitalisation intelligente qui valorise le capital humain ! L'outil qui accroit les performances RH des organisations. Analyse des individus (savoir-faire, savoir-être, réalisations, réseaux…) et optimisation de l'expérience utilisateur de l'outil digital, permettant à chacun de se révéler dans le but de créer les équipes les plus performantes.

Créateur de formations digitales sur-mesure, My-Serious-Game replace l'Homme au cœur du numérique et allie innovation, gamification et pédagogie dans la création de ses parcours de formation. Labellisé \"Talents\" par l'INPI et classé 'Excellent’ dans la catégorie des meilleurs cabinets de Serious Games 2018 par Décideurs Magazine, My-Serious-Game s'étend au marché international en exposant au CES à Las Vegas, VivaTechnology ou encore le WebSummit à Lisbonne.

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Plateforme tout-en-un pour la formation des collaborateurs, clients ou partenaires.

La 1ère plateforme pour trouver le fonctionnement d'équipe le plus performant tout en réduisant les sources de frustration.
L'outil permet aux équipes de gagner entre 10 et 20% de productivité supplémentaire.

Les entreprises et leurs collaborateurs ont aujourd’hui besoin d’outils de dialogue plus simples et plus efficaces. En partenariat avec Inria, opensquare a conçu un outil d'intelligence artificielle révolutionnaire qui comprend 60 langues : enqi opensquare a développé une approche plus simple, plus rapide et plus puissante pour les enquêtes d'opinion interne.

Service professionnel d'évaluation des compétences en langues étrangères. Utilisé par des professionnels du recrutement et de la formation qui souhaitent s'assurer des compétences réelles en langues de leurs candidats ou employés. Entièrement en ligne, disponible en 10 langues.

Le coaching digital et humain pour tous. Plateforme RH accessible, bienveillante et 360° pour le développement des carrières, alimentée par l'intelligence artificielle.

La transformation des entreprises passant essentiellement par leur capital humain, les compétences comportementales dites soft skills sont au coeur des enjeux des organisations. Ces compétences se trouvent au centre de la performance des entreprise mais également du bien-être de leurs collaborateurs.

Avec Pulse Experience, nous proposons une méthodologie capable de passer de la théorie à la pratique pour ancrer réellement les comportements et développer conjointement performance, productivité, cohésion des équipes et donc bien-être des salariés.

Dans l'objectif d'accompagner chaque collaborateur de manière personnalisée et sans leur prendre de temps, nous avons développé le MICRODOING, méthodologie capable, à la manière d'un micro coach virtuel, de donner des actions de formation en situation de travail (AFEST) couplé à un accompagnement par des coachs certifiés.

Cette démarche s'inscrit parfaitement dans un plan de développement des compétences et vise à enrichir de données les SIRH.

Riminder est le leader en solutions d’intelligence artificielle pour augmenter les capacités de sourcing et automatiser l’évaluation des candidatures.

Rise Up enrichit l’offre de la formation professionnelle par une plateforme LMS et de gestion administrative des présentiels afin d’améliorer les parcours de formation des salariés

Supermood améliore la culture de votre entreprise grâce à des micro-sondages RH réguliers. Apportez du bonheur et du dynamisme à vos collègues.

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Solution pour les équipes RH permettant de gagner du temps et d'améliorer la productivité : modernisation du processus de recrutement, réduction des coûts, centralisation des outils, multi-diffusion automatique ...

Tallyos est un système innovant d'optimisation des ressources humaines ciblant les entreprises employant des salariés mobiles. Tallyos est construit autour de boîtiers GPS haute performance avec une autonomie de 24 heures et d'une interface web d'analyse de données permettant aux entreprises de gérer et d'optimiser leur main d’œuvre mobile tout en automatisant leur processus administratif.

Pour (vraiment) mettre à profit les rencontres et les échanges entre les salariés, Tribalee a développé une technologie qui permet d’automatiser les process de team building afin de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et de mesurer l’ambiance de travail.

1er organisme de formation professionnelle en ligne. Développez les compétences de votre équipe à l'ère du digital !

Wenabi est la première plateforme permettant de simplifier l’engagement sociétal des entreprises, de mobiliser leurs collaborateurs et de mesurer efficacement l’impact des actions solidaires réalisées.

Grâce à notre solution SaaS innovante, une entreprise est en en mesure de mobiliser ses collaborateurs autour de ses valeurs, de retenir et d’attirer les meilleurs talents.

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Yootalent propose des apps RH engageantes et connectées, conçues avant tout pour les collaborateurs. Fournissant une expérience utilisateur unique basée sur les nouveaux codes digitaux, Yootalent permet la mise en oeuvre d’un management neuf et innovant : cartographie des compétences par les recommandations, évaluations collaboratives au fil de l’eau, gamification, travail en réseau.

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