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La plateforme intelligente de pilotage des compétences, de la mobilité et du staffing qui révèle le talent de centaines de milliers de collaborateurs. 365Talents permet aux directions RH de répondre à tous leurs enjeux de mobilité et de transformation en s'appuyant sur l’intelligence artificielle.

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Admyjob est un Trading Desk RH. Nous réalisons des campagnes programmatiques pour diffuser et promouvoir la marque employeur de nos clients et optimiser les actions de sourcing candidats.

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Andjaro is a real-time workforce optimization platform for large organizations (hospitality, institutional catering, construction, energy, retail, logistics etc). Manage the reallocation of your available internal staff instead of hiring externally!

AssessFirst est une solution qui vous permet de développer votre entreprise de manière sereine en recrutant les bonnes personnes.

Avec AssessFirst, vous savez qui sont réellement vos candidats, au-delà de leur CV. Une fois qu’ils ont complété leur profil AssessFirst, vous découvrez ce qu’ils peuvent faire, ce qui les motive – réellement – ainsi que la façon dont ils se comportent. Vous obtenez également des indicateurs fiables concernant leur capacité à réussir et à s’épanou

1 cadre sur 3 a déjà démissionné lors de sa période d'essai. Notre mission : offrir une expérience d'intégration exceptionnelle à chacun de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre assistant virtuel Axel. Il guide managers & RH dans l'accompagnement de la nouvelle recrue et leur fait gagner du temps grâce à l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée.

Beedeez is a mobile learning solution which allows companies to boost and optimise their training, using Micro-learning & Gamification techniques. Knowledge transfer has never been easier !

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Le logiciel SaaS de recrutement en ligne Beetween vous permet de recruter plus efficacement et plus simplement :
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A travers sa solution destinee aux professionels, Beewake for Business, Beewake est une plateforme SaaS permettant aux entreprises de gerer les employees en teletravail.

Bleexo est une plateforme SaaS avec IA qui en temps réel analyse tous les leviers de l’engagement salarié et de l'expérience salarié, pointe forces et faiblesses pour l’entreprise et les équipes et coache les managers au quotidien. Les RH s’appuient sur des metrics et des datas , les managers sont soutenus au fil de l’eau et la QVT progrese. Bleexo crée des cercles vertueux entre qualité de vie au travail, engagement des salariés et performance de l’entreprise.

Bloom at Work permet aux organisations de mesurer, d’analyser et d’améliorer le bonheur au travail de leurs équipes en continu. Toutes les deux semaines, les collaborateurs reçoivent un questionnaire simple et amusant de 7 questions qu’ils remplissent en 2 minutes. Les réponses sont 100% anonymes.

Les managers ont accès aux résultats en temps réel. Bloom accompagne les équipes dans l’amélioration de leur épanouissement avec des solutions spécifiquement adaptées à leurs besoins (ex. coaching, team building …) au moment où elles sont les plus pertinentes.

Bloomin est une plateforme multi-supports de mesure et d’analyse de l’expérience collaborateur qui aide les managers et DRH à comprendre ce qui motive leurs collaborateurs en 4 étapes : écouter grâce à des enquêtes ludiques et personnalisables, analyser en temps réel, agir et communiquer.

Boost.rs is a skills mapping technology company. We help HR leaders map the skills and aspirations of their teams and breakthrough many HR challenges such as increasing internal mobility, faster recruitment, individual training...

Boost.rs™ a pour ambition de démocratiser la gestion des talents. A ce titre, Boost.rs™ est le coach de carrière digital qui permet à chaque individu de réaliser un bilan de compétences, suggère des parcours de carrière et l’accompagne dans son évolution professionnelle. Grâce à son moteur de compétences, Boost.rs™ permet par ailleurs aux entreprises de cartographier tous les talents de leurs collaborateurs.

Boost.rs propose une technologie propriétaire de cartographie des métiers et compétences basée sur l’Intelligence Artificielle qui permet aux entreprises de développer leurs collaborateurs et d’individualiser leurs programmes de formation. On pourrait même parler de cartographie ‘augmentée’ – et cela constitue une part importante de l’originalité de notre innovation – car nous y avons rajouté des données sur l’impact de l’automatisation et la robotisation sur les métiers, un index de télétravail pour savoir rapidement quels types de métiers sont plus prônes au télétravail ainsi que des éléments de benchmark pour que nos clients puissent comparer leur structure organisationnelle à leurs concurrents sectoriels. Aujourd’hui, Boostrs est l’une des solutions les plus puissantes de people analytics du marché.

Briq est une solution de reconnaissance 360° permettant de mesurer, récompenser et booster l'engagement des collaborateurs.
Notre plateforme web et mobile permet aux collaborateurs d'échanger des feedbacks positifs et constructifs afin d'aider leurs collègues et l'entreprise à progresser.
Les managers peuvent reconnaitre leurs collaborateurs et prendre en compte leur feedback, tandis que les RH peuvent prendre le poul des salariés et récompenser leur engagement.

Briq est LA solution de feedback et d'engagement tout en un pour accompagner les entreprises dans leurs transformations et faire face au changement.

La plateforme de mise en relation pour trouver le bureau idéal partout en France.

Butterfly.ai est la première plateforme de coaching pour manager. Il les aide à développer continuellement leurs aptitudes managériales grâce à la compréhension, la rétroaction et la dynamique de leurs équipes. Pour ce faire, Butterfly.ai se sert de sondages et d'enquêtes qui récoltent les niveaux d'engagement et de bien-être des équipes.

"Si chacun pouvait trouver un travail qui lui permettait de grandir, nous vivrions dans une société de géants."​

Chance offre une expérience de coaching augmenté dédiée à l'orientation professionnelle, afin de garantir que chacun peut, quel que soit son milieu social, trouver le travail qui le rendra heureux.

C'est lors d'une rencontre à Dhaka, au Bangladesh, en 2014, entre Ludovic de Gromard et Muhammad Yunus, lauréat du prix Nobel de la Paix, puis Clémence Coghlan, que naît le projet Chance. Ensemble, ils décident de lancer un social business combinant psychologie et technologie de pointe afin de rendre accessible à tous une orientation professionnelle de qualité mondiale.

Seuls 5% des collaborateurs disposent de recommandations personnalisées dans la gestion de leurs carrières. Nous avons créé une intelligence artificielle pour accompagner 100% d’entre eux. Découvrir la solution

Cocoom est la plateforme qui valorise les savoirs stratégiques et le travail collectif dans l'entreprise.
L'objectif est simple : structurer et simplifier l’accès à l’information pour donner du sens aux savoirs collectifs et au partage.

Cocoworker est une solution de valorisation des contributions positives dans l’entreprise. Chaque mois, les salariés sont invités à reconnaître leurs collègues sur la plateforme pour saluer leurs comportements vertueux et leurs initiatives en phase avec le projet ou la culture de leur entreprise. La solution aide ainsi les organisations à mobiliser leurs équipes autour d'un dispositif humain qui développe l’attention positive à l’autre, révèle les agents du changement et valorise les qualités de savoir-être des collaborateurs.

CodinGame est une plate-forme qui permet à une communauté de plus d'un million de développeurs de perfectionner leur compétences en programmation gratuitement, à travers des jeux vidéo (https://www.codingame.com). En parallèle, nous aidons les entreprises à sourcer, évaluer, et fidéliser les développeurs de talent grâce à notre suite \"CodinGame for Work\" (https://www.codingame.com/work).

Coffreo, entreprise française créée en 2007, répond aux enjeux des agences d’emploi temporaire tout en facilitant la vie des intérimaires. Coffreo est le partenaire digital des réseaux souhaitant se concentrer sur la valeur de leur proximité, leur savoir-faire de sourcing et leur profonde connaissance du tissu local d’entreprises utilisatrices.

Ils bénéficient ainsi, sans avoir à faire d’investissements, d’une expérience digitale unique pour leurs intérimaires, répondant parfaitement à leurs enjeux opérationnels, de productivité et de sécurité juridiques.

Coffreo est le leader du contrat de travail électronique avec plus de 500 000 contrats signés électroniquement chaque mois et rend efficace les échanges avec plus de 1 000 000 d’intérimaires.

Deepfish est une plateforme de recrutement sélectif pour les commerciaux.

Lancée en 2013, EASYRECRUE se positionne comme le leader européen du recrutement assisté par vidéo avec plus 450 clients. Commercialisées en mode SAAS, les solutions EASYRECRUE facilitent les interactions entre candidats et recruteurs et optimise le temps consacré à la présélection des profils. Depuis sa création, la société a levé plus de 11M€ auprès d'investisseurs de premier ordre pour financer ses projets de RD et son développement international.

Elevo est un outil nouvelle génération engageant qui donne de l'impact à vos processus RH et managériaux

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La première plateforme de bilan professionnel collaboratif
Une pédagogie horizontale basée sur un travail en groupe autonome, qui rend chaque membre acteur de sa mobilité professionnelle
Une mixité professionnelle, qui favorise le lien social, la prise de recul et le réengagement
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tous statuts (salariés, indépendants, fonctionnaires, dirigeants d’entreprise)
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Un engagement solidaire avec un tarif réservé à ceux qui ne bénéficient d’aucune prise en charge de leur accompagnement
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Flatchr, c’est avant tout une équipe motivée et efficace 💪 , pour vous épauler à tous les niveaux de votre processus de recrutement. Petite ou grande entreprise, quels que soient vos besoins, nous avons des solutions pour vous faciliter la tâche, pour améliorer l’organisation et l’efficacité de vos embauches 🧔👩, et en fin de compte, pour vous faire économiser du temps ⏰ et de l’argent 💸.

Plus qu’une simple application, Flatchr représente un mouvement de modernisation global où la technologie est au service de l’humain 🤖. Nous estimons que le recrutement a trop longtemps été laissé-pour-compte, et nous faisons notre maximum pour qu’il reprenne une place centrale en entreprise, tout en entrant enfin dans le XXIème siècle  🤩!

flowbow accompagne, forme et outille les entreprises et les collaborateurs au pilotage de carrière. Nous aidons les entreprises à fidéliser leurs collaborateurs par la carrière, ce qui réduit leur Turnover non désiré, dynamise la mobilité interne et renforce la politique de RSE.
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Goalmap aide les entreprises à prendre soin de la santé de leurs salariés. Goalmap accompagne les entreprises dans l’évaluation, et l’amélioration du bien-être de vos collaborateurs.

La 1ère plateforme de mise en relation de travailleurs et d'entreprises qui digitalise l'intérim, et offre des jobs aux conditions avantageuses !

Une plateforme collaborative qui permet aux talents de faire valoir leurs compétences et leurs valeurs, et aux entreprises de trouver plus vite et plus efficacement les futurs collaborateurs qui partagent les mêmes ambitions.

Le groupe Horizontal Software édite et vend une solution logicielle SaaS/Cloud innovante dans le domaine du HCM (Human Capital Management) .

➡️ La plateforme logicielle HSW, une offre disruptive sur le marché du HCM.

Dès sa création, Horizontal Software a décidé d'introduire sur le marché des logiciels des ressources humaines des solutions répondant à des demandes utilisateurs jusque là non résolues :
- Résolution de contraintes de plus en plus complexes (réglementation, contraintes horaires,..)
- Prise en compte des besoins de nouveaux profils de collaborateurs (les Millenials, génération née entre 1980 et 2000) impliquant une digitalisation forte dans les entreprises

Sur la base de ces typologies d'enjeux, HSW a construit une plateforme logicielle unique, avec une architecture ouverte basée sur le Cloud, et qui couvre l'ensemble des thématiques des ressources humaines (hors paye) : du recrutement à la gestion des talents en passant par la gestion des temps, des activités et la planification optimisée des collaborateurs et propose des solutions packagées pour la santé🚑, les collectivités🇫🇷 et la restauration-hotellerie 👩‍🍳

Pour que dans 30 ans vous puissiez raconter à vos enfants comment vous avez sauvé la planète grâce à votre travail, How I met your Planet vous aide à trouver le stage ou l’emploi qui vous permettra de donner du sens à votre carrière!

Rejoignez l'entreprise responsable qui correspond à vos valeurs.

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HumanCraft connecte les clients (de la startup au groupe international) avec les meilleurs cabinets de conseil.
Pour nos clients, nous sélectionnons parmi nos 180 ESN partenaires les consultants les plus qualifiés, afin de les faire intervenir sur des missions en parfaite adéquation avec leur profil.

humanroads collecte et analyse les données liées aux parcours scolaires et professionnels de vos salariés!

HumanEase est un cabinet de conseil en management et stratégie RH qui vous accompagne dans :
• La mise en place et l’amélioration de vos activités RH : vos recrutements, votre gestion de carrière, votre administration du personnel votre plan de formation, votre image marque employeur
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• La formation de vos chargés RH et managers
• L’animation de vos conférence et séminaires d’entreprise

Immersive Experience organise des immersions en startups à destination de cadres de grands groupes pour leur donner des clés pour évoluer dans le travail de demain et leur faire développer les compétences, méthodes et soft skills des plus belles startups.

JAI permet aux entreprises de rendre leur expérience candidat immédiate, digitale et personnalisée, afin de capter plus de candidatures qualifiées grâce au déploiement d’un Chatbot pré-conçu, et spécifiquement entraîné, pour le recrutement.

Jobooker permet aux auto-entrepreneurs de gagner en visibilité et aux particuliers et entreprises qui cherchent des prestataires de piocher dans ce vivier ainsi constitué. Ainsi, qu’ils soient auto-entrepreneurs ou entrepreneurs indépendants, ils peuvent lancer leurs communautés sur la plateforme afin de se faire connaître par le bouche-à-oreille. En outre, la monnaie virtuelle jobcoin permet de rémunérer les Jobookers qui parrainent d’autres auto-entrepreneurs ou entrepreneurs indépendants.

Jobset.io est la plateforme de recrutement qui permet aux entreprises de recruter le Top 7% des meilleurs développeurs en 0 à 3 semaines.

JobSpot est une plateforme SaaS qui aide les entreprises à comprendre leurs besoins réels au sujet de leur portefeuille locatif mais aussi de leur stratégie du travail.
Grâce à la collecte de données sur l’interaction entre les utilisateurs et les espaces de travail et l’analyse des profils comportementaux et sociaux des employés, tout en utilisant d’intelligence artificielle.
Les données recueillies par JobSpot aident les entreprises à planifier leur nouveau portefeuille en visant (3) sujets : Taux d’optimisation d’espaces de travail, profil de travail en remote et stratégies de bureau flexible. Ainsi, les entreprises peuvent s’approcher à l’environnement dynamique du travail du futur

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En quelques mots, Jubiwee mesure et analyse les attentes des collaborateurs en temps réel, et vous envoie les meilleures actions pour accompagner vos collaborateurs dans la mise en place de nouvelles manières de travailler.

Nous aidons les directions sur 3 points clés :

* Récolter les différentes opinions via des questionnaires courts et engageants, en maximisant le taux de réponse
* Organiser l’information dans un tableau de bord pour qu’elle soit facilement compréhensible, mesurable et partageable
* Prioriser les tâches en fournissant un plan d’action clair et concret

On envoie par exemple aux managers et RH d’Allianz, Mazars ou SNCF les meilleures actions pour réduire le désengagement et le turnover dans leur équipe. En un an, c’est 10k€ d’économisé en moyenne par équipe de 10 personnes.

Laponi est une plateforme digitale qui permet aux retailers de réduire l’impact de l’absentéisme et du turnover sur le chiffre d’affaires des magasins. Le principe ? Faire appel aux collaborateurs du réseau pour répondre à un besoin de renfort.

Lucca édite 5 logiciels de gestion dédiés à un besoin précis pour vous permettre de composer votre SIRH à la carte.

- Congés et absences - Figgo
- Notes de frais - Cleemy
- Gestion du personnel et Entretiens & Objectifs - Poplee
- Fiches de paie dématérialisées - Pagga
- Suivi des temps de travail - Timmi

Nos solutions sont accessibles à partir d'un simple navigateur web, sans contrainte d'installation, ni de maintenance. L'abonnement aux services Lucca inclut également l'accès à une assistance pour faciliter votre gestion au jour le jour.

La digitalisation intelligente qui valorise le capital humain ! L'outil qui accroit les performances RH des organisations. Analyse des individus (savoir-faire, savoir-être, réalisations, réseaux…) et optimisation de l'expérience utilisateur de l'outil digital, permettant à chacun de se révéler dans le but de créer les équipes les plus performantes.

Créateur de formations digitales sur-mesure, My-Serious-Game replace l'Homme au cœur du numérique et allie innovation, gamification et pédagogie dans la création de ses parcours de formation. Labellisé \"Talents\" par l'INPI et classé 'Excellent’ dans la catégorie des meilleurs cabinets de Serious Games 2018 par Décideurs Magazine, My-Serious-Game s'étend au marché international en exposant au CES à Las Vegas, VivaTechnology ou encore le WebSummit à Lisbonne.

MyQM is an online quality coaching platform that will provide the quality score of your interactions with your market. It will allow you to evaluate, analyze and coach your employees. With MyQM you will imporve your employee and customer satisfaction.

Plateforme tout-en-un pour la formation des collaborateurs, clients ou partenaires.

Neobrain propose des plateformes d’accompagnement à la transformation qui visent notamment à réenchanter la gestion des carrières. Neobrain répond à trois besoins au sein des organisations : l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; la simplification et la fluidification de la mobilité ; l’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise.

La 1ère plateforme pour trouver le fonctionnement d'équipe le plus performant tout en réduisant les sources de frustration.
L'outil permet aux équipes de gagner entre 10 et 20% de productivité supplémentaire.

Les entreprises et leurs collaborateurs ont aujourd’hui besoin d’outils de dialogue plus simples et plus efficaces. En partenariat avec Inria, opensquare a conçu un outil d'intelligence artificielle révolutionnaire qui comprend 60 langues : enqi opensquare a développé une approche plus simple, plus rapide et plus puissante pour les enquêtes d'opinion interne.

PeopleSpheres est une start-up qui édite le premier socle SIRH en PaaS (Plateforme As A Service) depuis 2014. Les professionnels des ressources humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché afin de les connecter à notre plateforme.
Quel avantage pour le client ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur le socle RH, et permettent ainsi de centraliser les notifications & les actions, de créer des workflows, des reportings, des dashboards, et des requêtes inter-outils.
Disponible sur web et mobile, cette plateforme offre donc une interface collaborateur, manager et RH unique, avec de nombreuses possibilités d'interopérabilité.

Service professionnel d'évaluation des compétences en langues étrangères. Utilisé par des professionnels du recrutement et de la formation qui souhaitent s'assurer des compétences réelles en langues de leurs candidats ou employés. Entièrement en ligne, disponible en 10 langues.

Le coaching digital et humain pour tous. Plateforme RH accessible, bienveillante et 360° pour le développement des carrières, alimentée par l'intelligence artificielle.

La transformation des entreprises passant essentiellement par leur capital humain, les compétences comportementales dites soft skills sont au coeur des enjeux des organisations. Ces compétences se trouvent au centre de la performance des entreprise mais également du bien-être de leurs collaborateurs.

Avec Pulse Experience, nous proposons une méthodologie capable de passer de la théorie à la pratique pour ancrer réellement les comportements et développer conjointement performance, productivité, cohésion des équipes et donc bien-être des salariés.

Dans l'objectif d'accompagner chaque collaborateur de manière personnalisée et sans leur prendre de temps, nous avons développé le MICRODOING, méthodologie capable, à la manière d'un micro coach virtuel, de donner des actions de formation en situation de travail (AFEST) couplé à un accompagnement par des coachs certifiés.

Cette démarche s'inscrit parfaitement dans un plan de développement des compétences et vise à enrichir de données les SIRH.

Riminder est le leader en solutions d’intelligence artificielle pour augmenter les capacités de sourcing et automatiser l’évaluation des candidatures.

Rise Up enrichit l’offre de la formation professionnelle par une plateforme LMS et de gestion administrative des présentiels afin d’améliorer les parcours de formation des salariés

ScopLab est un éditeur de solutions logicielles RH en mode Saas conçu pour répondre au mieux aux besoins des professionnels du recrutement.

Skello est la 1ère solution de planning intelligent qui permet à tous les commerçants et professionnels d'optimiser leur business en gérant au mieux leur personnel.

Depuis 3 ans, Skello accompagne déjà + de 4500 points de vente sur tous les secteurs dans toute la France et notre équipe est passée de 4 à 80 personnes.

Notre mission est d'accompagner vers le succès chacun de nos partenaires, en leur permettant d'atteindre leurs objectifs via :
- La planification
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- La communication

Avec Skello, planifiez vos succès !

Lancé en 2014 par une équipe d'entrepreneurs expérimentés dans la technologie de gestion des actifs numériques, les médias sociaux et le marketing de contenu, Sociabble est actuellement utilisé dans plus de 80 pays.
Sociabble aide les entreprises à transformer leurs employés en une main-d'œuvre informée, engagée et influente. Ils peuvent améliorer leur empreinte numérique, tout en renforçant la visibilité de l'entreprise à l'extérieur.
Cinq champs d'action : communications internes, marketing de plaidoyer, vente sociale, recrutement et marque employeur, influenceurs.

A destination des professionnels du recrutement, garants de l'attractivité de leur société auprès des candidats et également de leurs salariés, un outil simple, pratique et performant qui leur soit dédié.

Sonetsuite vous permet de décupler la visibilité RH de votre entreprise et de vos offres d'emploi, sur les réseaux sociaux, en fédérant vos collaborateurs dans cette démarche très stratégique et concurrentielle aujourd'hui.

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Supermood améliore la culture de votre entreprise grâce à des micro-sondages RH réguliers. Apportez du bonheur et du dynamisme à vos collègues.

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Switch Collective fédère une communauté d'actifs en quête de sens et leur apprend à inventer le parcours pro qui leur correspond grâce à leur formation Fais le Bilan, des événements et une plateforme media sur le futur du travail. Fais le Bilan est une expérience pluridisciplinaire et collaborative qui diffère du bilan de compétence classique et du coaching tant par le contenu que la méthode.

Solution pour les équipes RH permettant de gagner du temps et d'améliorer la productivité : modernisation du processus de recrutement, réduction des coûts, centralisation des outils, multi-diffusion automatique ...

TalentCoin est une plateforme communautaire de troc de compétences professionnelles entre entreprise, pour toute expertise digitalisable exécutable prioritairement à distance et à fort impact pour les parties prenantes. Elle s'appuie sur un modèle de valorisation des compétences au sein des entreprises et leur écosystèmes, une allocation de ressource flexible, grâce au matching sémantique (éléments contextualisés) et à la journalisation certifiée du temps de talent utile et utilisé entre les entreprises échangeuses.

TalentView permet de construire un tunnel de recrutement interactif et de révéler les meilleurs talents.
A l'aide d'une vidéo interactive, présentez votre entreprise sous un nouvel angle et interagissez avec les candidats. Proposez un questionnaire lié à vos valeurs aux postulants, qui répondront ensuite à une question en vidéo. C'est comme si vous aviez déjà rencontré le candidat avant tout entretien physique!
Experience candidat, Performance recruteur et Analytics, voici les 3 piliers pour transformer votre processus de recrutement.

Tallyos est un système innovant d'optimisation des ressources humaines ciblant les entreprises employant des salariés mobiles. Tallyos est construit autour de boîtiers GPS haute performance avec une autonomie de 24 heures et d'une interface web d'analyse de données permettant aux entreprises de gérer et d'optimiser leur main d’œuvre mobile tout en automatisant leur processus administratif.

TestUnMetier est une start-up spécialisée dans la reconversion professionnelle. Nous proposons un concept inédit : celui de tester un métier avant de s’engager dans une nouvelle vie professionnelle. Ils permettent aux personnes qui souhaitent se reconvertir de passer plusieurs jours avec un professionnel pour découvrir la réalité de son métier en participant à sa vie quotidienne. TestUnMétier c’est un peu un “Vis ma Vie” grandeur nature. Pâtissier, consultant en développement durable, fleuriste, restaurateur de voitures, responsable d’un magasin bio ou encore gestionnaire de paie… Tout est possible ! Ainsi, avec TestUnMétier, les collaborateurs peuvent valider un projet de reconversion et confirmer leur choix plus rapidement avant de s’y engager réellement.

Pour se projeter vers demain, votre entreprise a besoin de l'adhésion de tous ses collaborateurs. Le dialogue devient une condition nécessaire de l’engagement. toguna permet d'engager un dialogue à grande échelle pour un progrès porté par tous.

Pour (vraiment) mettre à profit les rencontres et les échanges entre les salariés, Tribalee a développé une technologie qui permet d’automatiser les process de team building afin de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et de mesurer l’ambiance de travail.

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Wenabi est la première plateforme permettant de simplifier l’engagement sociétal des entreprises, de mobiliser leurs collaborateurs et de mesurer efficacement l’impact des actions solidaires réalisées.

Grâce à notre solution SaaS innovante, une entreprise est en en mesure de mobiliser ses collaborateurs autour de ses valeurs, de retenir et d’attirer les meilleurs talents.

Notre vocation est de révolutionner l’expérience employé et faire de votre digitalisation une réussite en facilitant l’accès à l’information et l’interactivité sur vos plateformes collaboratives. La transition digitale étant souvent un casse-tête, notre solution permet également d’automatiser les tâches récurrentes et chronophages pour revaloriser les équipes sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

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Yootalent propose des apps RH engageantes et connectées, conçues avant tout pour les collaborateurs. Fournissant une expérience utilisateur unique basée sur les nouveaux codes digitaux, Yootalent permet la mise en oeuvre d’un management neuf et innovant : cartographie des compétences par les recommandations, évaluations collaboratives au fil de l’eau, gamification, travail en réseau.

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