Outmind résoud le problème de la mauvaise capitalisation sur les connaissances internes, en permettant aux collaborateurs de gagner jusqu’à 4h par semaine en leur permettant de trouver immédiatement les bons documents ainsi que les bons interlocuteurs sur un sujet donné, via une intelligence artificielle détectant les compétences des personnes selon leurs contributions réelles.
Initialement lancée au sein de l'accélérateur de l'Ecole Polytechnique, Outmind adresse aujourd’hui des entreprises de tailles variées (de plusieurs dizaines à plusieurs milliers de collaborateurs), dans des secteurs comme le conseil, l’industrie ou l’assurance.